{"id":1547,"date":"2026-09-19T18:29:14","date_gmt":"2026-09-19T21:29:14","guid":{"rendered":"https:\/\/redeunipet.com.br\/noticias\/?p=1547"},"modified":"2026-09-19T18:32:25","modified_gmt":"2026-09-19T21:32:25","slug":"tosador-protestou-a-empresa-anterior-isso-gera-problema","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redeunipet.com.br\/noticias\/tosador-protestou-a-empresa-anterior-isso-gera-problema\/","title":{"rendered":"Tosador protestou a empresa anterior. Isso gera problema?"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Muitos tosadores t\u00eam essa d\u00favida. Afinal, buscar os seus direitos na Justi\u00e7a pode fechar as portas do mercado de trabalho?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Legalmente falando, deixar de contratar um candidato porque ele moveu um processo contra um empregador anterior \u00e9 considerado <strong>discrimina\u00e7\u00e3o pr\u00e9-contratual<\/strong>. Isso viola a legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e pode gerar puni\u00e7\u00f5es graves para a empresa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No entanto, na realidade do dia a dia, a teoria \u00e9 bem diferente da pr\u00e1tica. Existe uma linha t\u00eanue entre buscar um direito leg\u00edtimo e cometer abusos que podem, sim, queimar o seu filme no mercado. Entenda como isso funciona na pr\u00e1tica:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O desafio de provar a discrimina\u00e7\u00e3o<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Em primeiro lugar, \u00e9 extremamente dif\u00edcil comprovar que uma empresa recusou um candidato por causa de um processo anterior. O maior obst\u00e1culo \u00e9 a prova. As empresas raramente assumem por escrito o real motivo da rejei\u00e7\u00e3o. Na grande maioria das vezes, elas apenas enviam aquela resposta padr\u00e3o: <em>&#8220;Infelizmente, encontramos outro profissional com o perfil mais adequado para a vaga&#8221;<\/em>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O risco dos processos &#8220;inflados&#8221; e das mentiras<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Quando uma empresa deixa de cumprir suas obriga\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas (como pagar comiss\u00e3o, atrasar sal\u00e1rios ou n\u00e3o assinar a carteira), \u00e9 totalmente leg\u00edtimo recorrer \u00e0 Justi\u00e7a do Trabalho. O problema come\u00e7a quando h\u00e1 <strong>abusos nitidamente inventados<\/strong> apenas para tentar &#8220;engordar&#8221; a rescis\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Infelizmente, tornou-se comum ver processos trabalhistas cheios de exageros. Alguns profissionais, \u00e0s vezes mal orientados, aceitam colocar inverdades na a\u00e7\u00e3o judicial. \u00c9 preciso lembrar o \u00f3bvio: <strong>mentir diante de um juiz \u00e9 crime de falso testemunho<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">No mercado pet, um exemplo cl\u00e1ssico de exagero \u00e9 o ac\u00famulo de fun\u00e7\u00e3o. Um tosador que, ap\u00f3s terminar o banho e tosa, passa uma vassoura no seu pr\u00f3prio local de trabalho, n\u00e3o est\u00e1 acumulando fun\u00e7\u00e3o de faxineiro \u2014 est\u00e1 mantendo a higiene do seu ambiente de trabalho. Entrar na justi\u00e7a exigindo um sal\u00e1rio extra por isso \u00e9 visto pelo mercado como m\u00e1-f\u00e9.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O que os donos de pet shop pensam?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">O mercado pet \u00e9 muito conectado e os empres\u00e1rios conversam entre si. Quando um empregador v\u00ea um processo cheio de pequenos exageros, a conclus\u00e3o dele \u00e9 imediata: <em>&#8220;Se esse profissional aceitou a rotina do dia a dia e, depois que saiu, tentou distorcer os fatos para ganhar dinheiro, ele vai fazer o mesmo comigo&#8221;<\/em>. Nenhuma empresa quer contratar um risco ambulante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Hoje em dia, \u00e9 muito f\u00e1cil consultar o hist\u00f3rico de processos de qualquer pessoa na internet. Al\u00e9m disso, antes de fechar a contrata\u00e7\u00e3o, \u00e9 de praxe que o RH ou o dono do pet shop ligue para os seus antigos patr\u00f5es para pedir refer\u00eancias. Se voc\u00ea saiu deixando um processo injusto ou exagerado, o antigo empregador certamente vai relatar isso.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>A consequ\u00eancia real para a sua carreira<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se voc\u00ea tem processos trabalhistas baseados em mentiras ou pequenos exageros cotidianos, fique ciente: <strong>voc\u00ea corre o risco de fechar as portas para as melhores empresas do setor<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">As empresas mais organizadas, que possuem departamento de Recursos Humanos estruturado, s\u00e3o justamente aquelas que oferecem os melhores sal\u00e1rios, comiss\u00f5es em dia, benef\u00edcios, boas condi\u00e7\u00f5es de trabalho e chance de crescimento. E s\u00e3o exatamente essas empresas que fazem a checagem de antecedentes mais rigorosa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>O conselho de ouro \u00e9:<\/strong> lute sempre pelos seus direitos se voc\u00ea foi lesado, mas fa\u00e7a isso com a verdade. A sua reputa\u00e7\u00e3o no mercado pet vale muito mais do que uma rescis\u00e3o inflada artificialmente.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<div class=\"mh-excerpt\"><p>Muitos tosadores t\u00eam essa d\u00favida. Afinal, buscar os seus direitos na Justi\u00e7a pode fechar as portas do mercado de trabalho? Legalmente falando, deixar de contratar <a class=\"mh-excerpt-more\" href=\"https:\/\/redeunipet.com.br\/noticias\/tosador-protestou-a-empresa-anterior-isso-gera-problema\/\" title=\"Tosador protestou a empresa anterior. 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